- Standplaats Utrecht
- Uren per week 32 – 36
- Maandsalaris €3.256 – €5.003
- Niveau Master/doctoraal
- Vakgebied Onderzoek / wetenschap, Natuur / milieu
- Reageren voor 17 januari
- Vacaturenummer WVL-657
- Plaatsingsdatum 27 december 2019
- Dienstverband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
Functieomschrijving
Wie infrastructuur zegt, zegt ook bodem, bagger, grond en bouwstoffen. Voor Rijkswaterstaat is het thema bodem en bouwstoffen dan ook van groot belang, zowel bij de aanleg van nieuwe projecten alsook bij de instandhouding van de netwerken. Als adviseur ligt jouw primaire focus op de RWS-uitvoeringspraktijk. Je gaat je met name inzetten op onder meer de beheersing van uiteenlopende risico’s omtrent grondverzet en de toepassing van risicovolle bouwstoffen zoals bijvoorbeeld AEC-bodemas en thermisch gereinigde grond. Hierbij hou je goed oog op vigerend beleid en relevante bodem wet- en regelgeving.
Hierbij ben je een aanspreekpunt voor vragen vanuit onder meer de projecten en de regio’s. Eventuele structurele knelpunten vertaal je door in interne landelijke uitvoeringskaders. Ook ondersteun je de uitvoeringspraktijk met advies en signaleer je, samen met je bodemteam – knelpunten voor het management. De verdeling van je werkzaamheden is afhankelijk van de jaarlijkse vraagstelling en de prioriteiten binnen de dienst. Je levert inzet aan actuele bodemdossiers, zoals bijvoorbeeld het handelingskader PFAS, de afzet van thermisch gereinigde grond en het omgaan met risicovolle bouwstoffen.
Je afdeling Natuurlijk Circulair werkt nauw samen met nationale kennisinstituten en andere diensten en afdelingen binnen Rijkswaterstaat. Je onderhoudt je netwerk goed en zet het actief in. Regelmatige afstemming met collega’s, de regio’s en andere partijen binnen Rijkswaterstaat vind je belangrijk. Je kent de ontwikkelingen en belangen binnen en buiten onze organisatie en verbindt ze met elkaar. Continu ben je gericht op het verbeteren van onze kennis- en netwerkkwaliteit.
Functie-eisen
- Je hebt minimaal een wo-diploma bodem- of milieukunde, of gelijkwaardig niveau.
- Je hebt minimaal drie jaar ervaring met advisering in het bodem- en ondergrondwerkveld en hebt kennis van bodemonderzoek en ervaring met de beheersing van uiteenlopende risico’s omtrent grondverzet (o.a. bodemkwaliteit, archeologie, NGE, K&L).
- Je hebt kennis van het geldende bodembeleid en inzicht in de nieuwe bodemwet-en –regelgeving (o.a. de Omgevingswet) en bent bekend met (duurzaamheids)thema’s zoals circulaire economie en klimaatadaptatie.
- Je hebt zicht op en/of ervaring met de RWS-uitvoeringspraktijk.
- Je bent aantoonbaar succesvol in het ontwikkelen en onderhouden van een relatienetwerk.
- Je kunt goed samenwerken, hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt goed luisteren.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11
- Maandsalaris Min €3.256 – Max. €5.003 (bruto)
- Dienstverband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Daarvoor kun je bovenop het salaris rekenen op een individueel keuzebudget van 16,37% van je salaris. Tot slot hecht de Rijksoverheid sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor ook tal van mogelijkheden.
Bijzonderheden
- De selectiegesprekken vinden plaats op 24 januari 2020.
- Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
De vacature op de website staat hier
vacaturenummer: 500510940meer informatie: Helen van Zundert Trainee / Junior Projectleider Ruimte functie-inhoud Als junior projectleider bij onze opdrachtgever ontwikkel je je in twee jaar tot projectleider in het ruimtelijke domein. Je werkt in opdracht van overheden
vacaturenummer: 500508811meer informatie: Jaap Feil Algemeen Trainee Bodem en Ondergrond functie-inhoud In het Nationaal Bodemtraineeship krijg je de kans om kennis te maken met de brede wereld van het bodemwerkveld en bovendien jezelf maximaal te ontwikkelen.
vacaturenummer: 400000293 meer informatie: Helen van Zundert, Naomi Timmer functie-inhoud Het NWT is ontwikkeld om jong talent, na hun afstuderen (HBO en WO niveau), een goede start van hun carrière in de watersector te geven. Talent is voor
niveau : HBO/WO betreft : Stage “Grondwater effect van klimaatadaptatiemaatregelen” Onderwerp Stageplaats voor iemand die affiniteit heeft met hydrologie, stedelijk (grond)water en klimaatadaptatie, en zijn/haar kennis wil toepassen op het raakvlak van deze vakgebieden. Begeleiders Een
Op 14 november is op het Deltacongres de Nationale Klimaat Adaptatie Challenge gelanceerd! Een grensverleggend programma waarbij jong en oud in multidisciplinaire teams samenwerken aan belangrijke vraagstukken om de omgeving klimaatbestendig te maken en zich persoonlijk te ontwikkelen.
De effecten van klimaatverandering komen op ons af en iedereen heeft er mee te maken. Hoe maken we onze omgeving klimaatbestendig? Op de oude voet blijven bouwen, inrichten en beheren biedt geen uitkomst. Doorgaan met werken vanuit aparte perspectieven evenmin. Deze opgave vergt een andere, multidisciplinaire aanpak: De Nationale Klimaat Adaptatie Challenge.
Om een impuls te geven aan een andere manier van werken organiseren wij een breed programma voor studenten, young professionals en experts met uiteenlopende achtergronden. Vier maanden lang steken de studenten, young professionals en experts gemiddeld 1 dag per week de koppen bij elkaar. Elk team werkt aan een concreet vraagstuk vanuit de praktijk. In deze challenge werken we over grenzen. Niet alleen over de grens van je eigen organisatie, de verschillende sectoren en generaties maar ook over je eigen grenzen.
Samenwerken tijdens de challenge geeft energie en is leerzaam. Mensen met andere kennis – maar met dezelfde drive om patronen te doorbreken – komen elkaar tegen. Werken vanuit een andere rol dan de dagelijkse routine is soms best spannend en uitdagend. Door middel van drie trainingen rondom samenwerken over grenzen worden deelnemers tijdens het proces begeleid en gestimuleerd. Daarnaast komen de thema’s: ontdek jouw sleuteltalenten, jouw wil tot betekenis, conflicten durven aangaan en beleving van tijd aan bod.
Inschrijven kan tot en met 6 december 2019. De kick-off vindt plaats op 10 januari 2020.
