Rijkswaterstaat: Adviseur waterverdeling

  • Stand­plaats Lelystad of Utrecht
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €3.256 €5.003
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Onderzoek / wetenschap, Natuur / milieu
  • Reageren voor 20 januari
  • Vacaturenummer WVL-658
  • Plaatsingsdatum 24 december 2019
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Functieomschrijving

Voldoende zoetwater op de juiste plek, daar zetten wij ons bij Rijkswaterstaat voor in. Iedere dag komen we samen met anderen tot keuzes in de verdeling van het water en maken we het watersysteem toekomstbestendiger. Wij werken daarbij aan het voorkomen van watertekorten en wateroverlast en aan het tegengaan van verzilting. Dat is van groot belang voor ons drinkwater, de landbouw, natuur, maar ook voor de scheepvaart, industrie en elektriciteitscentrales. Als adviseur waterverdeling ben je er medeverantwoordelijk voor dat het water op de juiste manier over ons land verdeeld wordt. 

We zoeken een nieuwsgierige collega met kennis van het watersysteem in Nederland. Iemand die vakinhoudelijk gedreven is, en ook in het bijzonder haar of zijn collega’s in de operatie helpt en samen met anderen komt tot uitvoerbaar beleid. Waterverdeling en bij voorkeur ook ruimtelijke ordening behoren tot jouw expertise. We zoeken een collega die de juiste interventies doet om tot besluiten te komen en om deze besluiten te implementeren. 

Je draagt bij aan de formulering van een zoetwaterstrategie, adviseert binnen de context van het deltaprogramma ruimtelijke adaptatie en de vervangings- en renovatieopgave van natte kunstwerken, zoals stuwen en sluizen. De invulling van je werkzaamheden wordt ieder jaar in wederzijds overleg bepaald. Je start in de rol van technisch manager van het programma slim watermanagement. Een activiteit die bij deze rol hoort is het opstellen van een jaarplan waarin je samenhang hebt aangebracht in de studies die we in coöperatie met waterschappen uitvoeren. Daarbij overzie je de relevante kennisvragen en begeleid je opdrachten die daaruit voortvloeien aan kennisinstituten en marktpartijen. Een andere rol is die van adviseur van de landelijke coördinatiecommissie waterverdeling (LCW) in tijden van droogte. Opleidingsmogelijkheden worden je daarbij aangeboden.

Advisering over de verandering in het waterbeheer door de omgevingswet kan ook onderdeel uit gaan maken van je werkpakket. Het watertoetsproces is je hierbij niet onbekend.

Functie-eisen

  • Je hebt een wo-diploma van een opleiding die aan waterbeheer is gerelateerd;
  • Je hebt minimaal twee jaar ervaring met advisering;
  • Je bent aantoonbaar succesvol in het begeleiden van deelprojecten in adviestrajecten en weet daarmee aantoonbaar resultaten te bereiken;
  • Je hebt kennis van de ontwikkelingen in de onderzoekswereld rondom waterbeheer en je hebt affiniteit met informatievoorziening / datamanagement in het waterbeheer.
  • Je zoekt graag de samenwerking op, kunt anderen overtuigen van je standpunten en bent flexibel;
  • Je bent analytisch sterk en kunt goed plannen en organiseren;
  • Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtvelden binnen de organisatie en handelt hiernaar;

Arbeidsvoorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Maand­salaris Min €3.256 Max. €5.003 (bruto)
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Daarvoor kun je bovenop het salaris rekenen op een individueel keuzebudget van 16,37% van je salaris. Tot slot hecht de Rijksoverheid sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor ook tal van mogelijkheden.

Bijzonderheden

  • Selectiegesprekken worden gepland op 28 januari 2020;
  • Inschaling gebeurt op basis van opleiding en ervaring;
  • Tijdens bindingsdiensten van de Landelijke Coördinatiecommissie Waterverdeling (LCW) in het droogteseizoen (1 april – 1 oktober) ben je bereikbaar om bij onvoorziene omstandigheden te komen werken;
  • Trainees worden nadrukkelijk uitgenodigd om te solliciteren.
  • Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.
  • Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Daan Dunsbergen, afdelingshoofd 06-10558300

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Marc van Eick, recruiter 06-54243724

De vacature op de website staat hier