Stage/afstudeeropdracht Groundwater Technology BV te Rotterdam

Thema:             Grondwater- en stoftransportmodellering gechloreerde oplosmiddelen

Beschrijving:   Doorrekenen van het effect van bronverwijdering op de ontwikkeling van de pluim,
rekening houdend met grondwaterstroming, stoftransport en biologische afbraak.
IJking van het model aan de hand van analyseresultaten grondwatermonitoring, flux-
en grondwaterstromingsmetingen en gemeten grondwaterstanden in peilbuizen.

Inleiding

Groundwater Technology B.V. (GT) voert enkele grote saneringen uit van omvangrijke bodem-
verontreinigingen met gechloreerde oplosmiddelen (VOCl’s). In een aantal gevallen pakt GT alleen de
bronzone aan, waardoor de grondwaterverontreiniging, de zogenoemde pluim, losraakt van de
bronzone. Het is de bedoeling dat de verontreiniging in de pluim door natuurlijke afbraak processen
verder afbreekt, waardoor de pluim niet veel verder verspreid en de omvang gaat krimpen. GT heeft
momenteel de uitvoering van een dergelijke sanering van de bronzone met VOCl-verontreiniging in
Zwaanshoek in voorbereiding en heeft inmiddels ruim een jaar geleden injecties uitgevoerd van een
bronzone midden in de binnenstad van Haarlem. De pluim in Haarlem verspreidt zich vanuit de
binnenstad onder het Spaarne door (zie figuur 1) en de pluim van Zwaanshoek verspreidt zich tot
onder een woonwijk (zie figuur 2).

Figuur 1: Saneringslocatie VOCl-verontreiniging in Haarlem

Figuur 2: VOCl-verontreiniging Zwaanshoek

 

 

 

 

 

 

 

GT pakt bronzones met VOCl’s aan d.m.v. een combinatie van anaerobe biologische afbraak en
chemische reductie. Afbraak van VOCl’s in de bodem is mogelijk onder anaerobe omstandigheden.
Deze omstandigheden kunnen worden bewerkstelligd door het in de bodem aanbrengen van goedafbreekbare
organische verbindingen (substraat). Het substraat dient als brandstof voor de
bacteriën, die van nature in de bodem aanwezig zijn. Deze bacteriën zullen het substraat versneld
afbreken, waarbij een grote vraag naar zuurstof ontstaat en tegelijkertijd de VOCl’s worden
afgebroken. In-situ chemische reductie is het saneren door middel van het injecteren van nulwaardig
ijzer in de verontreinigde grond. Een van de grootste voordelen van deze oplossing is dat de reacties
heel snel tot afbraak leiden. Voordeel is ook dat deze reacties werken bij zeer hoge gehalten in de
grond. De verontreiniging die in oplossing gaat zal meteen afgebroken worden, waardoor
verspreiding via het grondwater niet meer mogelijk is. Dit proces gaat na het aanbrengen van het
ijzer jarenlang door.

Beschrijving van de opdracht

Wij willen doorrekenen wat het effect is van de bronverwijdering op de ontwikkeling van deze
pluimen, waarbij we de situatie zonder sanering van de bronzone willen doorrekenen, en scenario’s
waarbij de bronzone tot een bepaalde saneringsdoelstelling gesaneerd is. Daarvoor willen we onze
kennis met grondwatermodellering uitbreiden. De experts van Groundwater Technology houden zich
al meer dan 30 jaar bezig met in-situ bodemsaneringen. Drie decennia ervaring en innovatie heeft
geleid tot bijzonder veel expertise bij onze specialisten. Deze kennis delen wij graag met de stagiaire
delen. Wij hebben met name ervaring in het modelleren van biologische afbraak.

We verwachten dat de stagiaire haar/zijn kennis inbrengt op het gebied van grondwater-,
stoftransportmodellen inclusief biologische afbraak. De stagiaire wordt verantwoordelijk om een
model bij GT te implementeren en te testen meteen op de locaties Haarlem en/of Zwaanshoek te
beginnen met Haarlem. Dat kan zijn met bestaande modellen, zoals Modflow-RT3D, of een open
source model zoals iMOD ontwikkeld door Deltares, of MT3D-USGS ontwikkeld door de USGS. Samen
met de experts van GT wordt het model gebruikt om verschillende scenario’s door te rekenen.

IJking van het model vindt plaats aan de hand van de monitoringgegevens: gemeten grondwaterstanden,
analyseresultaten van grondwatermonsters, fluxmetingen en grondwaterstromingsmetingen.
Behalve resultaten met traditionele concentratiemetingen hebben we een door iFLUX
ontwikkelde meettechniek gebruikt, waarbij tegelijk de verontreinigingsgraad, de snelheid én de
richting van verspreiding van de verontreiniging in het grondwater wordt bepaald. Deze meting
wordt uitgevoerd gedurende een langere periode.

Meer

• Minimaal 3 maanden en bij voorkeur 5 á 6 maanden stageperiode
• Werkplek: Rotterdam, Sheffieldstraat 13
• Af en toe bezoek je locaties en kun je assisteren bij veldwerk en grondwatermonstername
• Beschikbaar vanaf 1-3-2020 of eerder

Geïnteresseerd ? Stuur je vragen of motivatiebrief naar: eric.dezeeuw@gtbv.nl of mob: 06-53199211

Stantec: Junior Adviseur (Arnhem/Delft)

Junior Adviseur (Arnhem/Delft)

Wil jij werken bij een snel groeiend ingenieurs- en adviesbureau? Een ambitieuze organisatie die werkt met de
nieuwste technieken op gebied van (big) data en GIS? Dan ben je bij Stantec aan het juiste adres!

Wat ga je doen?

Stantec biedt je een vliegende start van je carrière door te beginnen als Junior Adviseur binnen ons kabel- en
leidingenteam. Je adviseert de grootste nuts- en telecombedrijven (en hun aannemers) in Nederland bij
graafwerkzaamheden. Dit doe je met behulp van informatie over de bodemkwaliteit.

Je interpreteert (soms op locatie) openbare bronnen, laat zo nodig veldwerk en analyses uitvoeren en
verwerkt dit tot een advies. Je stuurt daarbij veldwerkers aan, schakelt met opdrachtgevers over de
voortgang, analyseert onderzoeksgegevens en levert rapportages af. Je bent verantwoordelijk voor de
coördinatie en het managen van verschillende projecten. Daarnaast stel je de verzamelde
bodemkwaliteitsinformatie beschikbaar in onze bodemrisicokaart (www.bodemrisicokaart.nl). Een door ons
zelf ontwikkelde tool. Wij dagen je uit om een actieve bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling van
het werkveld en nieuwe producten vanuit de behoefte van de markt.

Terwijl je ervaring opdoet in ons bodem werkveld, stomen we je klaar om door te groeien binnen één van
onze werkvelden; milieu, veiligheid, bodem, compliance, assetmanagement en GIS. Welke kant je opgaat,
heb je grotendeels zelf in de hand. Eigen initiatief is daarbij belangrijk. Maar natuurlijk helpen wij je een
handje. Naast jouw deelname aan ons Young Professional Ontwikkelprogramma, waarin je wordt opgeleid
tot ‘trusted advisor’, word je uitstekend begeleid door een mentor én een reviewmanager. Op zowel
professioneel als persoonlijk vlak.

Hoe ziet je dag er uit?

Je drinkt je eerste kop koffie en spart over een aantal inhoudelijke zaken met Coen, je mentor. Daarna ga je
aan de slag met het uitvoeren van een bodemonderzoek. Je hebt een geanimeerd telefoongesprek met een
aannemer en tikt vervolgens een adviesrapport uit. Als je opkijkt zie je plots dat de Business Line Manager
naast je zit te (flex)werken. Je maakt een praatje en duikt vervolgens weer in je werk.

Het zonnetje schijnt, dus in de pauze strek je even je benen. Je loopt een rondje en haalt een broodje bij de
plaatselijke bakker. Terug op kantoor is het tijd voor de wekelijkse teammeeting. Jullie bespreken wat er
speelt binnen de regio en delen successen. Nadat je weer wat werk hebt verzet, spreek je een ervaren collega
die achter je zit te werken. Je bent benieuwd wat zij doet en welke loopbaanstappen ze heeft gezet. Ze geeft
je wat goede tips. Vervolgens voer je de uitkomsten van afgeronde bodemonderzoeken in onze
bodemrisicokaart.

Het is net 17.00 geweest, het weekend is in zicht. Het is tijd om met een aantal collega’s de week af te sluiten
met een drankje in de stad.

Wat verwachten wij van jou?

• Je bent recent (0-2 jaar) afgestudeerd, bijvoorbeeld in de richting van Aardwetenschappen, Land
en Watermanagement, Milieukunde, Biologie, Bos- en Natuurbeheer, Planologie, Fysische Geografie
of vergelijkbaar (HBO & WO);
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• De vaardigheid om nauwkeurig en gestructureerd te werken;
• Een zelfstandige en proactieve houding.

Wat mag je van ons verwachten?

• een goed salaris en daarnaast een reiskostenvergoeding, vakantiedagen en een goed pensioenplan;
• ook inbegrepen: een eindejaarsuitkering, flexibele werktijden en de mogelijkheid tot het bijkopen van
vakantiedagen;
• een uitgebreid inwerktraject is onderdeel van jouw start bij Stantec, we zorgen ervoor dat jij je
welkom voelt;
• een uitgebreid opleidingsprogramma en begeleiding van een mentor;
• een organisatie met veel aandacht voor de werk-privé balans, vitaliteit en gezamenlijke activiteiten
zoals samen sporten, een pubquiz, zeilen en borrelen;
• een informele, groeiende organisatie waarin veel ruimte is voor persoonlijke inbreng en ontwikkeling
• een jaarcontract met zicht op een vast contract;
• wil jij 32, 36 of 40 uur werken? Standplaats Arnhem of Delft? De keuze is aan jou!

Korte bedrijfsomschrijving

De afdeling K&L; je gaat onderdeel uitmaken van een van onze regioteams die alle projecten in een deel van
Nederland afhandelen. Daardoor werk je intern binnen een vast team van collega’s en leer je extern
opdrachtgevers en bevoegde gezagen goed kennen. Inhoudelijk krijg je voldoende kans je te ontwikkelen
door steeds complexere producten af te handelen.

Onze organisatie; met ongeveer 22.000 medewerkers, werkend op meer dan 400 locaties verdeeld over zes
continenten, levert Stantec wereldwijd duurzame oplossingen voor uitdagingen binnen onze leefomgeving. In
Nederland bieden we al ruim 30 jaar ingenieursdiensten en projectmanagement gericht op milieu, bodem,
afval, infrastructuur en veiligheid. Bij onze dienstverlening staat de samenleving waarin we werken centraal.
Participatie en draagvlak organiseren, en begrijpelijke, bruikbare informatie maken van grote hoeveelheden
data zijn onze specialiteiten.

Meer informatie

Meer informatie over Stantec als werkgever: https://www.stantec.com/nl/careers

Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met Eric van Bussel, Project manager Kabels &
Leidingen, tel: 0620622751. Reageren is mogelijk via de ‘apply to job button’ op onze website.

EBN: Trainee Geoscientist

Een uitdagende functie voor een startende en enthousiaste Geoscientist binnen ons  thema Exploratie

FULL-TIME · UTRECHT

EBN is een bijzonder bedrijf in de energiesector, waarvan de aandelen voor 100% in handen zijn van de Nederlandse staat. Kennis, kunde en slagkracht zetten we al 55 jaar in om een actieve en significante bijdrage te leveren aan ons toekomstig duurzaam energiesysteem. Daarmee geven we verbindende kracht aan de energietransitie en zetten we maatschappelijke ambities om in realiteit. Dat is wat we doen en dat is onze drive: Energising the Transition.

Voor het thema Exploratie zijn we op zoek naar een trainee Geoscientist. Het thema Exploratie houdt zich bezig met de opsporing en ontwikkeling van geologische hulpbronnen (resources) binnen bestaande en toekomstige EBN deelnemingen. 

De functie  

Halverwege je traineeship switch je naar een ander thema binnen onze organisatie, om zo je kennis en ervaring nog verder te verbreden en ontwikkelen.Je start het traineeship binnen het thema Exploratie.  

  • Evalueert de ondergrond aspecten van alle werkzaamheden in het Exploratie proces. 

  • Levert een deskundige en creatieve bijdrage aan de exploratieprojecten die de Nederlandse upstream gasindustrie ondersteunen en stimuleren.

  • Levert een bijdrage aan innovatieprojecten met betrekking op exploratie. .

  • Werkt aan (en promoot) nieuwe prospectiviteit (door middel van play based exploratie: het opwerken van play naar prospect). 

Als trainee word je begeleid in je ontwikkeling, zowel vakinhoudelijk, als in het ontwikkelen van vaardigheden. Je leert zelfstandig zaken op te pakken en uit te voeren en werkt tevens met collega’s samen in multidisciplinaire teams. Ook is het mogelijk om samen met andere trainees projecten uit te voeren. Als trainee maak je deel uit van ons Young Professional Programme, waarin je aan verschillende cursussen deelneemt (van timemanagement tot effectief beïnvloeden). 

Jouw profiel

Je bent leergierig, enthousiast en wilt graag een bijdrage leveren aan de energietransitie in Nederland. Wat vragen wij verder van jou?

  • Afgeronde WO-Master in Aardwetenschappen of Technische Aardwetenschappen.
  • Je hebt maximaal twee jaar werkervaring. 
  • Ervaring met Petrel en/of GIS of aanverwante software is een pre.
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift.

Wat wij bieden

42 vakantiedagen (op basis van een fulltime dienstverband).

  • Een fraaie werkplek in hartje Utrecht met sportfaciliteiten en een trainer.
  • Kortom: wij bieden je in alle opzichten een Great Place to Work!

  • Geïnteresseerd?

    Wil jij je bezig te houden met de ondergrond van Nederland en het opsporen van nieuwe voorkomens?  Dan ontvangen wij graag jouw motivatiebrief en cv. Solliciteer uiterlijk 26 januari 2020 via onderstaande knop! We vragen je dan wat gegevens in te vullen en jouw cv en motivatiebrief te uploaden.

    Posted on

    EBN: Technical (Data & GIS) Asssitant

    EBN zoekt twee Technical (Data & GIS) Assistants
    met kennis van GIS en Seismische data

     

    EBN is een bijzonder bedrijf in de energiesector, waarvan de aandelen voor 100% in handen zijn van de Nederlandse staat. Kennis, kunde en slagkracht zetten we al 55 jaar in om een actieve en significante bijdrage te leveren aan ons toekomstig duurzaam energiesysteem. Daarmee geven we verbindende kracht aan de energietransitie en zetten we maatschappelijke ambities om in realiteit. Dat is wat we doen en dat is onze drive: Energising the Transition.

    Binnen de afdeling Information Management (IM) zijn we op zoek naar versterking. We zoeken twee Technical Assistants, die onze “Digital Strategy” willen ondersteunen bij alle operationele werkzaamheden die horen bij het op orde brengen én behouden van data en bij het verlenen van ondersteuning op het gebied van GIS werkzaamheden.

    Over de functie

    Als Technical Assistant werk je vanuit het programma “Meerwaarde uit Data”. Je assisteert de thema’s in onze organisatie bij het, op basis van de afgesproken kwaliteitsstandaarden,  beschikbaar maken van technische gegevens (inclusief verwerken van import en export van data en GIS bestanden) die nodig zijn voor het uitvoeren van hun projecten en analyses. Op verzoek van projectteams maak je ook GIS kaarten.
    Daarnaast assisteer je de Data Architect bij het onderhouden en het op kwaliteit controleren van de databasesystemen. Jij:

    • Assisteert gebruikers bij het gereedmaken van datasets voor projecten;
    • Verwerkt import en export van databestanden;
    • Assisteert projectteams bij het maken van GIS kaarten;
    • Verzamelt op verzoek van gebruikers data;
    • Draagt bij aan het controleren van de kwaliteit van de gegevens in de verschillende databasesystemen en classificeert data op beschikbaarheid, integriteit en veiligheid;
    • Ontwikkelt en onderhoudt jouw kennis en expertise m.b.t relevante software applicaties en datamanagement principes;
    • Draagt bij aan structurele verbeteringen in efficiëntie en effectiviteit van de datainfrastructuur door ideeën aan te dragen.

    Jouw profiel

    Je bent gefocust op kwaliteit, of het nu gaat om het borgen of signaleren ervan. Je gaat zelfstandig en planmatig te werk en bent een prettige gesprekspartner voor collega’s.
    Wat verwachten we nog meer van jou?

    • HBO/WO werk- en denkniveau.
    • Kennis van beheer Geo-informatie (ervaring met GIS-systemen als ArcGIS, Quantum GIS) is een pre.
    • Kennis van het werken met databases-query’s, data warehouse en data lake.
    • Kennis van datamanagement principes.
    • Kennis van Seismische data (SEGY) is een pré.
    • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift.

    Wat wij bieden

    Een unieke werkplek in een groeiend bedrijf met overzicht over de gehele Nederlandse upstream-energiesector. Samen met je collega’s heb jij een positieve impact op de energietransitie in Nederland. Bekijk hier hoe het is om bij ons te werken. Wat bieden wij jou?

    • Een arbeidsovereenkomst (aantal uren is in overleg, tussen de 16 en 40 uur per week is bespreekbaar), met een salaris dat aansluit bij jouw kennis en ervaring. De werkdagen stemmen we in overleg met elkaar af. Het gaat om een tijdelijke functie met een dienstverband van maximaal drie jaar.
    • 42 vakantiedagen (op basis van een fulltime dienstverband).
    • Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
    • Een bijzonder fijn team met collega’s, die hard werken combineren met oprechte aandacht.
    • Een fraaie werkplek in hartje Utrecht met sportfaciliteiten en een trainer.
    • Kortom: wij bieden je in alle opzichten een Great Place to Work!

     

    Geïnteresseerd?

    Wil jij in het hart van de Nederlandse energiesector werken aan de kwaliteit van data die van belang is voor de Nederlandse energievoorziening van de toekomst? Dan is werken bij EBN iets voor jou en ontvangen wij graag jouw motivatiebrief en cv. Solliciteer uiterlijk maandag 13 januari 2020 via onderstaande knop! We vragen je dan wat gegevens in te vullen en jouw cv en motivatiebrief te uploaden.

    Solliciteer nu

    De procedure

    Na ontvangst van je sollicitatie bekijkt een intern selectieteam jouw gegevens. We streven ernaar binnen 5 werkdagen na de uiterlijke sluitingsdatum te laten weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek of niet. De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 23 januari (ochtend) en maandag 27 januari (middag), in Utrecht. Na het kennismakingsgesprek volgt een tweede gesprek en zullen we je verzoeken een VOG te overleggen. Hier ontvang je later meer informatie over.

    Informatie

    Heb je nog vragen of wil je graag meer informatie over deze functie, dan kun je contact opnemen met onze recruiter, Jasmijn van Heiningen, op 0640151146.

    Wij kiezen er bewust voor om de werving zelf te doen. Wij stellen dan ook geen prijs op aanbiedingen van bureaus of andere vormen van acquisitie. 

    Rijkswaterstaat: Adviseur waterverdeling – verzilting

    • Stand­plaats Lelystad
    • Uren per week 36
    • Maand­salaris €3.256 €5.003
    • Niveau Master/doctoraal
    • Vakgebied Onderzoek / wetenschap, Natuur / milieu
    • Reageren voor 20 januari
    • Vacaturenummer WVL-644
    • Plaatsingsdatum 23 december 2019
    • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

    Functieomschrijving

    Het weer in Nederland kan rare sprongen maken. Hele droge en zeer natte periodes wisselen elkaar af. Voor Rijkswaterstaat is het zaak ook onder die omstandigheden te zorgen voor voldoende water. Als adviseur waterverdeling – verzilting zorg jij er voor dat het water op de juiste manier over ons land verspreid en verdeeld wordt met specifieke focus op het verziltingsgevoelige deel ervan, vanzelfsprekend in overleg met waterschappen en andere stakeholders.

    Dankzij je inhoudelijke kennis van waterbeheer treed je op als een overtuigende, klantgerichte adviseur. Je ondersteunt daarbij je collega’s binnen Rijkswaterstaat en het ministerie van Infrastructuur en Milieu bij hun werkzaamheden. Zo draag je bij bij aan de formulering van een zoetwaterstrategie. Je adviseert over de effectieve inzet van natte kunstwerken, zoals zeesluizen en stel je samen met collega’s van de regionale RWS-onderdelen regionale adviezen op voor eventuele vervanging en renovatie. Om het water nog slimmer te managen in gebieden met zoet-zout overgangen, stel jij de juiste kritische vragen. Je organiseert de benodigde informatievoorziening en laat de benodigde kennis ontwikkelen. Dit pas je toe in de adviestrajecten.

    Je werkt in teamverband aan grote projecten als het Deltaplan Zoetwater en Slim Watermanagement. Je maakt deel uit van het landelijke coördinatieteam waterverdeling (LCW). Een groot deel van je werk voer je uit op locatie. Hierbij verdeel je je aandacht over de zuidwestelijke Delta, Rijn Maasmonding, Amsterdam-Rijn-Noordzeekanaal en het IJsselmeergebied Je bouwt een relevant netwerk op en zet dit actief in. Dankzij je nieuwsgierige aard ontwikkel je steeds nieuwe kennis en geef je richting aan de kennisontwikkeling bij kennisinstellingen zoals Deltares en universiteiten, en marktpartijen. De opgedane kennis wissel je intensief uit met je collega’s en andere stakeholders.

    Functie-eisen

    • Je hebt een wo-diploma van een opleiding die aan waterbeheer/verzilting is gerelateerd.
    • Je hebt minimaal een jaar ervaring met zelfstandig adviseren.
    • Je bent aantoonbaar succesvol in het begeleiden van deelprojecten in adviestrajecten.
    • Je hebt kennis van de ontwikkelingen in de onderzoekswereld rondom waterbeheer en je hebt affiniteit met informatievoorziening / datamanagement in het waterbeheer.
    • Je zoekt graag de samenwerking op, kunt anderen overtuigen van je standpunten en bent flexibel.
    • Je bent analytisch sterk en kunt goed plannen en organiseren.
    • Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtvelden binnen de organisatie en handelt hiernaar.

    Arbeidsvoorwaarden

    • Salaris­niveau schaal 11
    • Maand­salaris Min €3.256 Max. €5.003 (bruto)
    • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
    • Maximaal aantal uren per week 36

    Overige arbeidsvoorwaarden

    Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

    Bijzonderheden

    • Tijdens bindingsdiensten van de Landelijke Coördinatiecommissie Waterverdeling (LCW) in het droogteseizoen (1 april – 1 oktober) ben je bereikbaar om bij onvoorziene omstandigheden te komen werken.
    • Datum gesprekken: 28/1/2020, eventueel 3/2/2020.
    • Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.
    • Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

    Contactpersonen

    Voor meer informatie over deze vacature:

    Daan Dunsbergen, afdelingshoofd 06-10558300

    Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

    Marc van Eick, recruiter 06-54243724

    De vacature op de website staat hier

    Rijkswaterstaat: Adviseur waterverdeling

    • Stand­plaats Lelystad of Utrecht
    • Uren per week 36
    • Maand­salaris €3.256 €5.003
    • Niveau Master/doctoraal
    • Vakgebied Onderzoek / wetenschap, Natuur / milieu
    • Reageren voor 20 januari
    • Vacaturenummer WVL-658
    • Plaatsingsdatum 24 december 2019
    • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

    Functieomschrijving

    Voldoende zoetwater op de juiste plek, daar zetten wij ons bij Rijkswaterstaat voor in. Iedere dag komen we samen met anderen tot keuzes in de verdeling van het water en maken we het watersysteem toekomstbestendiger. Wij werken daarbij aan het voorkomen van watertekorten en wateroverlast en aan het tegengaan van verzilting. Dat is van groot belang voor ons drinkwater, de landbouw, natuur, maar ook voor de scheepvaart, industrie en elektriciteitscentrales. Als adviseur waterverdeling ben je er medeverantwoordelijk voor dat het water op de juiste manier over ons land verdeeld wordt. 

    We zoeken een nieuwsgierige collega met kennis van het watersysteem in Nederland. Iemand die vakinhoudelijk gedreven is, en ook in het bijzonder haar of zijn collega’s in de operatie helpt en samen met anderen komt tot uitvoerbaar beleid. Waterverdeling en bij voorkeur ook ruimtelijke ordening behoren tot jouw expertise. We zoeken een collega die de juiste interventies doet om tot besluiten te komen en om deze besluiten te implementeren. 

    Je draagt bij aan de formulering van een zoetwaterstrategie, adviseert binnen de context van het deltaprogramma ruimtelijke adaptatie en de vervangings- en renovatieopgave van natte kunstwerken, zoals stuwen en sluizen. De invulling van je werkzaamheden wordt ieder jaar in wederzijds overleg bepaald. Je start in de rol van technisch manager van het programma slim watermanagement. Een activiteit die bij deze rol hoort is het opstellen van een jaarplan waarin je samenhang hebt aangebracht in de studies die we in coöperatie met waterschappen uitvoeren. Daarbij overzie je de relevante kennisvragen en begeleid je opdrachten die daaruit voortvloeien aan kennisinstituten en marktpartijen. Een andere rol is die van adviseur van de landelijke coördinatiecommissie waterverdeling (LCW) in tijden van droogte. Opleidingsmogelijkheden worden je daarbij aangeboden.

    Advisering over de verandering in het waterbeheer door de omgevingswet kan ook onderdeel uit gaan maken van je werkpakket. Het watertoetsproces is je hierbij niet onbekend.

    Functie-eisen

    • Je hebt een wo-diploma van een opleiding die aan waterbeheer is gerelateerd;
    • Je hebt minimaal twee jaar ervaring met advisering;
    • Je bent aantoonbaar succesvol in het begeleiden van deelprojecten in adviestrajecten en weet daarmee aantoonbaar resultaten te bereiken;
    • Je hebt kennis van de ontwikkelingen in de onderzoekswereld rondom waterbeheer en je hebt affiniteit met informatievoorziening / datamanagement in het waterbeheer.
    • Je zoekt graag de samenwerking op, kunt anderen overtuigen van je standpunten en bent flexibel;
    • Je bent analytisch sterk en kunt goed plannen en organiseren;
    • Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtvelden binnen de organisatie en handelt hiernaar;

    Arbeidsvoorwaarden

    • Salaris­niveau schaal 11
    • Maand­salaris Min €3.256 Max. €5.003 (bruto)
    • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
    • Maximaal aantal uren per week 36

    Overige arbeidsvoorwaarden

    Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Daarvoor kun je bovenop het salaris rekenen op een individueel keuzebudget van 16,37% van je salaris. Tot slot hecht de Rijksoverheid sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor ook tal van mogelijkheden.

    Bijzonderheden

    • Selectiegesprekken worden gepland op 28 januari 2020;
    • Inschaling gebeurt op basis van opleiding en ervaring;
    • Tijdens bindingsdiensten van de Landelijke Coördinatiecommissie Waterverdeling (LCW) in het droogteseizoen (1 april – 1 oktober) ben je bereikbaar om bij onvoorziene omstandigheden te komen werken;
    • Trainees worden nadrukkelijk uitgenodigd om te solliciteren.
    • Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.
    • Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

    Contactpersonen

    Voor meer informatie over deze vacature:

    Daan Dunsbergen, afdelingshoofd 06-10558300

    Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

    Marc van Eick, recruiter 06-54243724

    De vacature op de website staat hier