Nationale Klimaatadaptatie Challenge 2020

Op 14 november is op het Deltacongres de Nationale Klimaat Adaptatie Challenge gelanceerd! Een grensverleggend programma waarbij jong en oud in multidisciplinaire teams samenwerken aan belangrijke vraagstukken om de omgeving klimaatbestendig te maken en zich persoonlijk te ontwikkelen.
 
De effecten van klimaatverandering komen op ons af en iedereen heeft er mee te maken. Hoe maken we onze omgeving klimaatbestendig? Op de oude voet blijven bouwen, inrichten en beheren biedt geen uitkomst. Doorgaan met werken vanuit aparte perspectieven evenmin. Deze opgave vergt een andere, multidisciplinaire aanpak: De Nationale Klimaat Adaptatie Challenge.
 
Om een impuls te geven aan een andere manier van werken organiseren wij een breed programma voor studenten, young professionals en experts met uiteenlopende achtergronden. Vier maanden lang steken de studenten, young professionals en experts gemiddeld 1 dag per week de koppen bij elkaar. Elk team werkt aan een concreet vraagstuk vanuit de praktijk. In deze challenge werken we over grenzen. Niet alleen over de grens van je eigen organisatie, de verschillende sectoren en generaties maar ook over je eigen grenzen.
 
Samenwerken tijdens de challenge geeft energie en is leerzaam. Mensen met andere kennis – maar met dezelfde drive om patronen te doorbreken – komen elkaar tegen. Werken vanuit een andere rol dan de dagelijkse routine is soms best spannend en uitdagend. Door middel van drie trainingen rondom samenwerken over grenzen worden deelnemers tijdens het proces begeleid en gestimuleerd. Daarnaast komen de thema’s: ontdek jouw sleuteltalenten, jouw wil tot betekenis, conflicten durven aangaan en beleving van tijd aan bod.
 
Inschrijven kan tot en met 6 december 2019. De kick-off vindt plaats op 10 januari 2020.
 
Meer weten? Kijk op https://nationaleklimaatadaptatiechallenge.nl/ of neem contact op met Anne-Lott Feil (afeil@natuulijktalent.nl) 070-3319949

Inhousedag Vitens

Op donderdag 28 november organiseert Vitens een inhousedag voor Young Professionals. Ruim 1.400 gemotiveerde medewerkers werken iedere dag aan een essentieel product van levensbelang. Want 5,6 miljoen klanten voorzien van water, dat gaat niet vanzelf!
Nieuwsgierig wat jij daar als Young Professional aan kan bijdragen? Kom kennis maken met Vitens en dompel je onder in de wereld van water maken! De inhousedag begint om 09.00 uur en duurt tot ongeveer 16.30 uur. De dag zal plaatsvinden op het hoofdkantoor in Zwolle.

Wat je op de inhousedag kunt verwachten:
– Opening door directievoorzitter Jelle Hannema
– Een bezoek aan één van onze productielocaties
– Een kijkje in de dag van 2 Young Professionals binnen Vitens
– Een netwerklunch en borrel

Wil jij Vitens beter leren kennen en de mogelijkheden voor stages, het traineeship en startersfuncties ontdekken?

Meld je dan nu aan door je cv te mailen naar inhousedag@vitens.nl of kijk op www.vitens.nl/inhousedag.

St. Michael College Zaandam: Vacature Persoonlijke Assistent Leraar (PAL)

Het St. Michael College in Zaandam zoekt voor het schooljaar 2019-2020:
– een Persoonlijke Assistent Leraar (PAL) voor het vak aardrijkskunde

Over het St. Michael College:

Het St. Michaël College is een zelfstandige school voor havo en vwo en telt 1330 leerlingen. Het is gelegen in Zaandam, naast het Zaans Museum en vlak bij de Zaanse Schans.

Over de functie PAL:

Leraren in het voortgezet onderwijs kunnen sinds begin 2009 studenten aantrekken als hun eigen assistent. Voor de werving en scholing van deze studentenassistenten stelt het ministerie van Onderwijs subsidie beschikbaar. De assistent is een instrument om de kwaliteit van het onderwijs te verhogen.

Voor deze functie komen studenten uit het hoger onderwijs in aanmerking die docenten in het vmbo, havo of vwo kunnen ondersteunen in reken-, taal- (Nederlands) of bètatechnisch-onderwijs. Voor de studenten is de PAL-functie een bijbaan.

Over de werkzaamheden:

Het uitoefenen van de functie Persoonlijk Assistent Leraar geeft studenten uit het hoger onderwijs een unieke kans om kennis te maken met het lesgeven op een middelbare school. PAL- studenten assisteren docenten bij verschillende werkzaamheden De uren worden in overleg flexibel ingezet.

Voorbeelden van werkzaamheden zijn:

  • assisteren bij lessen aardrijkskunde; verzorgen van gesteentepractica en fysische geografische simulaties;
  • geven van lessen of delen van lessen over fysisch geografische onderdelen van het curriculum aardrijkskunde; geologie, klimaat(verandering), bodemkunde;
  • assisteren bij geografisch veldwerk en excursies;
  • corrigeren van toetsen en praktische opdrachten;
  • begeleiding (fysisch) geografische profielwerkstukken;
  • voorlichting geven over de studie aardwetenschappen.

Wij zoeken een eerste of tweedejaars student aardwetenschappen met affiniteit met onderwijs.

Voor meer informatie mail naar: lvredevoort@stmichaelcollege.nl. Daarnaast kan onze voormalige PAL Oeki Verhage informatie zijn ervaringen

NWT: Trainee Waterveiligheid 

vacaturenummer: 500511098
meer informatie: Naomi Timmer

functie-inhoud

Wij zoeken een enthousiaste collega: specialist waterveiligheid. Binnen het waterschap zorgen we voor de instandhouding van de dijken die ons beheergebied tegen hoog buitenwater beschermen. We beoordelen en verbeteren onze primaire dijken op basis van de landelijk vastgestelde veiligheidsnormen en de nieuw ontwikkelde rekenregels. De komende jaren beoordelen we onze dijken en voeren we dijkverbeteringen uit. Het beoordelen doen we in een team met meerdere specialisten. Om deze klus uit te voeren hebben we behoefte aan een specialist Waterveiligheid.

Het Nationaal Watertraineeship (NWT)
Het NWT is een zorgvuldig samengesteld tweejarig traineeprogramma met aandacht voor persoonlijke en inhoudelijke ontwikkeling. Dit doen we door de inhoudelijke ontwikkeling op de werkplek (4 dagen per week) te combineren met het Persoonlijk Leiderschapsprogramma (1 dag per week). Het Persoonlijk Leiderschapsprogramma bestaat uit trainingen, coaching, intervisie, Ontdek de Sector en gezamenlijk met je mede trainees werken aan inhoudelijke waterprojecten. De combinatie van aandacht voor inhoud én persoon zorgt ervoor dat je je inhoudelijke kennis en ervaring in relatie kan plaatsen tot je omgeving.

‘Een Dijk van een Traineeship’, een special
Tijdens deze special dijkprofessional krijg je ca 30 dagen aanvullende inhoudelijke opleidingen. Deze vakopleidingen worden verzorgd door Wateropleidingen. Om de kennis goed in praktijk te brengen word je tijdens de projecten begeleid door een adviseur van BZ Innovatiemanagement. Dit is een gespecialiseerd bureau voor innovatievraagstukken voor dijken. Je bent daardoor in staat om met de nieuwste ‘state of the art’ technieken te werken. Door deze unieke combinatie van het NWT, vakopleidingen en inhoudelijke begeleiding word jij echt een professional die in staat is inhoud te combineren met de omgeving. Wij noemen het dan ook ‘Een Dijk van een Traineeship’

De watersector heeft professionals nodig die met een frisse blik over grenzen heen kijken. Dat vraagt om talent. Het Nationaal Watertraineeship ontdekt dat talent, ontwikkelt het en stoomt trainees in een uniek programma van twee jaar klaar tot zelfsturende professional in de sector.
De traineewerkplekken zijn bij uiteenlopende organisaties binnen de watersector die actief zijn met dijken. Denk hierbij aan waterschappen, advies- en ingenieursbureaus, aannemers en onderzoeksinstituten. Er is binnen ons traineeship veel aandacht voor samenwerking, zowel onderling als tussen de deelnemende organisaties. Je krijgt daarmee zicht op het brede werkveld van én de diversiteit binnen de watersector. Deze combinatie biedt een geweldige start van je carrière. Nieuwsgierig naar ervaringen van huidige trainees? Bekijk ze op onze website!

functie-eisen

Wij vragen

    • Je hebt een opleiding op HBO of WO niveau op het gebied van geotechniek, fysische geografie, water(bouw) of civiele techniek.
    • Je beschikt over kennis van waterkeringen of je bent bereid om je die eigen te maken.
    • Je hebt ervaring met het werken met geavanceerde geotechnische modellen en beoordelingsberekeningen (WBI) van primaire waterkeringen;
    • Je bent in staat technische adviezen helder en in begrijpelijke taal te verwoorden naar verschillende doelgroepen.
    • Je bent initiatiefrijk, gedreven en je toont lef.
    • Je bent goed in staat om binnen een team te werken, en je ziet samenwerking als voorwaarde voor het bereiken van een gezamenlijk doel.

Om deel te kunnen nemen aan deze special van het Nationaal Watertraineeship is het van belang dat je een relevante HBO- of WO-opleiding hebt afgerond en maximaal twee jaar werkervaring hebt opgedaan. Je staat te popelen om jouw kennis en ervaring in te zetten en je persoonlijk verder te ontwikkelen. Een complete aanmelding bestaat uit een Nederlandstalig CV en een motivatiebrief. Deze ontvangen wij graag via de website of per mail uiterlijk 8 november 2019.

Wij bieden
Een uitdagende functie met een interessant takenpakket waarbij je jezelf ontwikkelt op persoonlijk en professioneel vlak in een enthousiast team.

standplaats

Zuid-Holland

contractduur

Fulltime

Zit jij in de laatste fase van je Master studie en wil je meer weten over het advies vak? Meld je aan voor de Management Game van AT Osborne! Tijdens de Management Game ervaar je een dag uit het leven van onze consultants. ‘s Ochtends bezoek je het Meander Medisch Centrum, één van onze projecten. Hier zal je in teamverband aan de slag gaan met een actuele casus. De lunch en het middagprogramma vinden plaats op onze thuisbasis in Baarn. Hier ontmoet je vervolgens veel van onze collega’s. De dag wordt afgesloten met een afsluitende borrel. Meer informatie en inschrijven voor de Management Game? Ga naar: https://atosborne.nl/managementgame/

EBN: ‘Een (afstudeer)stage waarbij je een bijdrage levert aan de energietransitie in Nederland’

EBN is een bijzonder bedrijf in de energiesector, waarvan de aandelen voor 100% in handen zijn van de Nederlandse staat. Kennis, kunde en slagkracht zetten we al 55 jaar in om een actieve en significante bijdrage te leveren aan ons toekomstig duurzaam energiesysteem. Daarmee geven we verbindende kracht aan de energietransitie en zetten we maatschappelijke ambities om in realiteit. Dat is wat we doen en dat is onze drive: Energising the Transition.

Jouw (afstudeer)stage bij EBN
Een (afstudeer)stage bij EBN biedt jou de mogelijkheid om kennis te maken met de energiesector en je hier verder in te ontwikkelen. Ben je bezig met je WO-master? Dan biedt EBN je de mogelijkheid om stage te lopen op academisch niveau. Dit kan in de vorm van een afstudeerstage of een werkstage.

De studielast van de stage is afgestemd op je opleiding en bedraagt maximaal 45 EC. Vanuit EBN heb je een begeleider die je tijdens je stage van feedback voorziet. Je werkt (mee) aan een specifiek project, bijvoorbeeld op het gebied van Geoscience, Reservoir Engineering of Asset Management, Business Development en Commerce. We stemmen in overleg met jou het onderwerp van je stage af, op de vragen die op het moment voor EBN relevant zijn. Als je uitgenodigd wordt voor een gesprek dan informeren we je over de mogelijkheden die aansluiten op jouw opleiding. We staan ook open voor goede ideeën van jouw kant; vermeld die in je sollicitatie of neem contact met ons op. In het verleden is bijvoorbeeld onderzoek gedaan naar:

Klik hier om naar onze kennisbank te gaan en nog meer projecten te zien.

Jouw profiel
Interesse in een (afstudeer)stage bij EBN? Dan maken we graag kennis met je. Hiervoor is het belangrijk dat je:

Een WO master volgt, gedurende de periode dat je stage loopt. Het is een optie dat je je stage deels bij EBN en deels op de universiteit uitvoert. Je start dan bijvoorbeeld aan de universiteit en maakt je onderzoek af bij EBN. Je kunt bij het insturen van je sollicitatie aangeven of je interesse hebt in een werkstage of een afstudeerstage. Indien je al bent afgestudeerd dan is het helaas niet mogelijk om stage te lopen bij EBN.
In Nederland woonachtig bent gedurende je stageperiode.
De Nederlandse en/of Engelse taal goed in woord en schrift beheerst. Beheersing van de Nederlandse taal is een pre.

Wat wij bieden

  • Een stageplek in een groeiend bedrijf met overzicht over de gehele Nederlandse upstream-energiesector. Daarnaast bieden wij jou:
  • Een stageovereenkomst voor 40 uur per week.
  • Een stagevergoeding.
  • Indien je niet in het bezit bent van een OV-studentenkaart dan ontvang je een NS Businesscard 2e klas voor woon-werkverkeer.
  • Een fraaie werkplek in hartje Utrecht met een dakterras, heerlijke lunches en sportfaciliteiten met trainer.
  • Kortom: wij bieden je in alle opzichten een Great Place to Work!

Geïnteresseerd?
Ben je enthousiast geworden om als stagiair bij EBN aan de slag te gaan? Solliciteer dan uiterlijk 30 september 2019 via onderstaande knop! We vragen je dan wat gegevens en vragen in te vullen en jouw cv te uploaden.

Solliciteer nu!

De procedure
Na ontvangst van je sollicitatie bekijkt een intern selectieteam jouw gegevens. We streven ernaar binnen tien werkdagen na de sluitingsdatum te laten weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek of niet. In dit gesprek vertellen we je meer over EBN en het project en maak je kennis met je begeleider en supervisor. De eerstvolgende mogelijkheid om met een stage te starten is 6 januari 2020. De gesprekken hiervoor staan gepland op maandag 28 oktober (middag), woensdag 30 oktober (ochtend) en donderdag 31 oktober (middag). Wil je na januari starten met een stage? Hou dan onze website in de gaten, je kunt hier op een later moment voor solliciteren.

Informatie
Heb je nog vragen of wil je graag meer informatie over een stage bij EBN, dan kun je contact opnemen met onze recruiter, Jasmijn van Heiningen, op 0640151146

Wij kiezen er bewust voor om de werving zelf te doen. Wij stellen dan ook geen prijs op aanbiedingen van bureaus of andere vormen van acquisitie.

Energising the transition